Esta época no solo es una buena oportunidad para consentir a tus clientes con regalos especiales, sino también puedes hacerlo para tus colaboradores. Por ello, aquí te presento varias ideas originales de regalos de Navidad para tus empleados.
Antes de elegir la mejor opción para tus obsequios, es importante que hagas un análisis de la plantilla laboral en tu organización; de esta manera, podrás identificar algunos patrones e intereses que compartan entre sí, ya que contar con equipos de una edad homogénea, por ejemplo, te permitirá regalar algo que les agrede conforme a su generación.
También considera el número de colaboradores y tu presupuesto, pues son aspectos esenciales para determinar el tipo de regalo. Una vez que examines estos aspectos podrás elegir la opción más adecuada.
Ahora te daré unas cuantas ideas que me encantan porque implican autenticidad e ingenio. Considera que incluso podrías hacer un micrositio web para gestionar, anunciar y crear dinámicas para los regalos de tus colaboradores.
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La importancia de los regalos navideños para reconocer el esfuerzo de los empleados
La temporada navideña es una oportunidad perfecta para las empresas de mostrar agradecimiento y reconocimiento hacia sus empleados. Los incentivos navideños no solo simbolizan gratitud, sino que también refuerzan la motivación y el compromiso laboral, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Reconocimiento del esfuerzo y compromiso
El cierre del año representa una etapa en la que los empleados suelen reflexionar sobre sus logros y contribuciones. Reconocer el esfuerzo realizado durante el año con regalos navideños demuestra que la empresa valora su dedicación. Este gesto refuerza la confianza entre empleadores y empleados, contribuyendo a la retención del talento y a la mejora del clima organizacional.
Beneficios clave de los regalos navideños para empleados
Impacto a largo plazo
La implementación de incentivos navideños no solo genera resultados inmediatos en términos de motivación, sino que también construye una relación duradera y positiva entre los empleados y la empresa. Este tipo de acciones se traducen en empleados más comprometidos, con una percepción positiva de su entorno laboral y mayor disposición para contribuir al éxito organizacional.
40 regalos de navideños para empleados
1. Días libres extra
Cuando quieres evitar algo tangible, esta es una buena opción. Puedes ofrecer un día libre adicional durante este periodo o flexible para cuando lo quieran utilizar. Me agrada esta alternativa porque si los colaboradores usan este día durante las fiestas, estarán disfrutando de más tiempo de calidad con sus seres queridos.
¿Por qué es una buena idea?
Es una buena idea porque muestra aprecio por el tiempo y el esfuerzo de los empleados y realmente es algo que a todos les hace bien. Además, ¿quién rechazaría un día libre? Yo no.
2. Tarjetas de regalo
Esta opción se me hacía algo impersonal, pero entendí que los colaboradores la aprecian y por eso ha ganado popularidad. Obsequia tarjetas con una cantidad específica que los empleados usarán a su gusto en el establecimiento de la empresa o en los lugares que acepten dicha tarjeta.
¿Por qué es una buena idea?
Es una buena idea cuando tienes una plantilla laboral bastante heterogénea y que no comparte muchos intereses entre sí. Siempre acompaña tus regalos con frases inspiradoras de Navidad para que el acto sea más temático.
3. Kits de cocteles caseros
Puedes ofrecer kits de cócteles que incluyan los ingredientes y las recetas para que los trabajadores preparen estas bebidas deliciosas en casa; es una forma dinámica y original de hacer un regalo. Solo ten en cuenta a quienes no consumen bebidas alcohólicas y envíales paquetes especiales.
Imagen de Olena Bohovyk en Unsplash
¿Por qué es una buena idea?
Me gusta porque fomenta la creatividad y el entretenimiento en casa, lo que es apropiado durante las celebraciones de fin de año.
4. Sesiones de fisioterapia en la oficina
¿Quieres consentir a tus trabajadores? Pues contrata a un fisioterapeuta o a un grupo de especialistas para efectuar sesiones en la oficina, lo que aliviará el estrés y fomentará el bienestar.
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada porque brindas relajación y bienestar en el lugar de trabajo, ayudando a aliviar el estrés, que hoy es uno de los principales males entre los trabajadores.
5. Charlas motivacionales
Qué tal si le aportas valor a tus empleados como parte de su regalo. Invita a un orador experimentado o a una figura relevante en tu industria para impartir una charla que inspire y motive a tus colaboradores a enfrentar el nuevo año con entusiasmo.
¿Por qué es una buena idea?
Te recomiendo este regalo porque he notado que es funcional para ambas partes, tanto para los trabajadores como para la organización, ya que al estar motivados puede aumentar la moral y la productividad rumbo al nuevo año.
6. Suscripción a servicios de streaming
Regala suscripciones a servicios de transmisión de películas o música para que puedan relajarse y disfrutar de su tiempo libre. Así como usas felicitaciones navideñas originales para tus clientes, también busca hacerlo para tus trabajadores.
¿Por qué es una buena idea?
Siempre es una buena idea ofrecer entretenimiento en línea porque es una forma de regalo flexible, en tanto que se adapta a los gustos individuales.
7. Un día de spa
He visto que algo muy bien recibido son los certificados de regalo para un día de spa, ya que tus empleados tendrán la oportunidad de relajarse.
¿Por qué es una buena idea?
Es una buena idea porque brindar un día de spa, permite a los trabajadores desconectarse y recargar energía.
8. Clases de cocina
Últimamente, me he percatado de que este regalo es recurrente en las empresas. Se trata de ofrecer clases para que los empleados aprendan nuevas habilidades culinarias.
¿Por qué es una buena idea?
Me gusta porque es una opción para fomentar el aprendizaje y la creatividad. Además, podrías organizar que esas clases se compartan con algún familiar, algo que a muchas personas les suele gustar.
9. Figuras de pasta flexible
Las figuras de pasta flexible pueden personalizarse con temas relacionados a la actividad de la empresa, con los valores de la organización o con personajes reconocidos de caricaturas, deportistas o del mundo del espectáculo.
¿Por qué es una buena idea?
Personalizar regalos muestra atención y una figura de pasta flexible será algo que los trabajadores guardarán por mucho tiempo. Alguna vez vi que una agencia de marketing mandó a hacer figuras de pasta de caricaturas como Scooby Doo, la Pantera Rosa, Don Gato y otros clásicos; el resultado en verdad fue exitoso. ¡También podrías darles figuras de sí mismos!
10. Plantas de interior
Las plantas de interior ayudan a mejorar la calidad del aire y aportan un toque de naturaleza a la oficina o el hogar.
Imagen de Towfiqu Barbhuiya de Unsplash
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada esta alternativa porque puede alinearse con los valores de sustentabilidad de la empresa.
11. Cursos en línea
Puedes regalar cursos en línea que ayuden a los empleados a adquirir nuevas habilidades o aprender más sobre intereses particulares, incluso que no tienen que ver con su actividad profesional; cerciórate de que sean cursos valiosos y relevantes para que los colaboradores realmente estén satisfechos.
¿Por qué es una buena idea?
Es una buena idea porque apoyas el aprendizaje continuo y contribuyes a la satisfacción laboral de los empleados.
12. Entradas para eventos
Como mencioné al principio, dependiendo del perfil de tu plantilla laboral, un regalo original podrían ser las entradas para eventos deportivos, conciertos o de entretenimiento para que disfruten con amigos o familiares.
¿Por qué es una buena idea?
Esta opción proporciona experiencias memorables que permiten a los empleados disfrutar de su tiempo libre.
13. Juegos de mesa
Regala juegos de mesa que fomenten la diversión en familia o con amigos.
¿Por qué es una buena idea?
Existe un gran número de personas que disfrutan de los juegos de mesa y es una opción que ayuda a promover la diversión y la interacción social.
14. Portafotos digitales
Un portafotos, portarretratos o marco digital permite a los empleados mostrar sus recuerdos y fotos favoritas en su escritorio o en su casa.
¿Por qué es una buena idea?
Me gusta esta idea porque les permite mostrar fotos de sus seres queridos e imágenes que siempre quieren ver o que inspiran.
15. Suscripciones a revistas o libros
Regalar suscripciones a revistas o libros que identifiques que son realmente de interés o valor para tus trabajadores es una forma de fomentar la lectura y el aprendizaje.
¿Por qué es una buena idea?
Si eliges bien el tema, sé que será un excelente regalo que inspire y ayude a tus empleados tanto personal como profesionalmente.
16. Cestas de regalos gourmet
Quizá sea un regalo clásico, pero nunca pasa de moda y es funcional. Obsequia una cesta llena con delicias gourmet como chocolates, vinos y otros productos.
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada porque ofreces una variedad de sabores y delicias para disfrutar durante la temporada de fiestas navideñas, que además pueden compartirse con amigos y familiares.
17. Vales de despensa
Puedes simplificar la vida de tus empleados proporcionándoles vales de despensa, ya que estos siempre son bien recibidos.
¿Por qué es una buena idea?
Ten en cuenta que durante las fiestas hay muchos gastos y estos vales pueden ser de gran ayuda para tus empleados.
18. Auriculares inalámbricos
Proporciona auriculares de calidad para ayudarles a concentrarse mejor o disfrutar de la música sin cables.
¿Por qué es una buena idea?
Se trata de un elemento que contribuye a la productividad y al disfrute.
19. Rompecabezas personalizados
Los rompecabezas son una excelente manera de relajarse y mantener la mente activa. Es un regalo flexible que puedes personalizar con algo relacionado a la industria o a tu marca.
Imagen de Ross Sneddon en Unsplash
¿Por qué es una buena idea?
Lo confieso, me gustan los rompecabezas, pero además he visto que son juegos que proporcionan una actividad relajante a la vez que estimulan la concentración.
20. Patrocinio de causa benéfica
Dona a una causa benéfica en nombre de la empresa y comparte la noticia con los empleados. Procura involucrar a tus colaboradores y destacar por qué se está ayudando a esa causa, incluso podrías diseñar un logo específico para este patrocinio.
¿Por qué es una buena idea?
Quizá no se sienta como un regalo, pero si los valores de tu organización se alinean con un propósito social, es muy factible que este obsequio sea exitoso.
21. Cafetera de especialidad
Ayuda a tus empleados a disfrutar de café de alta calidad en casa con una cafetera especializada.
¿Por qué es una buena idea?
Me parece que el café es una bebida que está presente en las vidas de muchos de los trabajadores, así que con este regalo seguro aciertas con sus gustos.
22. Noche de cine en casa
Puedes regalar un paquete de película en casa con palomitas de maíz, refrescos y una buena selección de filmes.
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada porque es un regalo sencillo que crea una experiencia de entretenimiento en familia o con amigos.
23. Sesiones de coaching profesional
Últimamente, este es un regalo que he visto mucho en las organizaciones. Brinda sesiones de coaching para ayudar a los empleados en sus objetivos personales o de trabajo.
¿Por qué es una buena idea?
Con este obsequio ayudas a tus empleados a establecer metas y crecer profesionalmente, lo que puede aumentar su compromiso y desarrollo.
24. Vales de vacaciones
Proporciona vales de vacaciones para ayudar a los empleados a planificar su próximo escape a la naturaleza. Asegúrate de que los vales sean atractivos y que sí contribuyan a tener una aventura memorable.
¿Por qué es una buena idea?
Este obsequio permite a los empleados planificar sus próximas aventuras de viaje con un impulso financiero.
25. Gadgets tecnológicos
Regala gadgets divertidos como altavoces Bluetooth, relojes inteligentes o drones. Hoy existe una gran cantidad de elementos tecnológicos que son funcionales y llamativos.
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada esta idea porque los gadgets son divertidos y además se transmite el mensaje de la importancia de la tecnología para la organización.
26. Actividades al aire libre
Brinda experiencias, equipos o accesorios para actividades al aire libre como senderismo, acampada o ciclismo.
Imagen de Jake Melara en Unsplash
¿Por qué es una buena idea?
Me gusta porque fomentas un estilo de vida activo y saludable.
27. Membresía en un gimnasio
Siguiendo con el tema del bienestar y la salud, con este regalo ayudas a los empleados a mantenerse activos y sanos. Puedes hacer alianzas con gimnasios locales o cadenas de gimnasios para adquirir las membresías.
¿Por qué es una buena idea?
Se trata de una gran forma de ayudar al bienestar de los empleados. Es una inversión que apoya su salud a largo plazo.
28. Juegos de video
Si tienes un equipo de empleados a los que les gustan los videojuegos, obsequia tarjetas de regalo para comprar.
¿Por qué es una buena idea?
Si bien es un regalo para un segmento particular, puedes considerarlo si tu plantilla laboral está conformada por gente que gusta de estas actividades muy populares hoy en día.
29. Experiencias de aventura
En este caso, tu regalo se enfocará en aquellas experiencias de aventura que tienen que ver con la adrenalina, tales como paracaidismo, paseos en globo, parapente u otras actividades de este estilo.
¿Por qué es una buena idea?
Ofrecer experiencias emocionantes crea recuerdos inolvidables.
30. Cursos de fotografía
Si tienes empleados con interés en la fotografía, regala cursos para mejorar sus habilidades. Recuerda que a todos les encanta tomar fotos, ¿por qué no llevarlo al siguiente nivel? Incluso hay cursos para realizar fotos profesionales con smartphones.
Imagen de Samuel Ríos en Unsplash
¿Por qué es una buena idea?
Regalar cursos de este tipo les permite mejorar sus habilidades creativas, compartir fotos memorables y perpetuar los recuerdos valiosos.
31. Productos de relajación
Obsequia productos como almohadas de masaje, difusores de aromaterapia o mantas ponderadas.
¿Por qué es una buena idea?
Proporcionar productos de relajación promueve el bienestar, ayudan a combatir las presiones cotidianas y el estrés.
32. Cajas de regalos temáticas
Encuentra cajas de regalos temáticos que se adapten a los intereses de tus empleados, como cajas de vinos, cajas de libros o cajas de productos gourmet.
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada esta idea porque las cajas de regalos temáticas son personalizables y permiten a los empleados elegir su experiencia preferida.
33. Museos o parques de atracciones
Puedes brindar pases o entradas para museos, parques de atracciones o zoológicos para tu empleado y su familia.
¿Por qué es una buena idea?
Me gusta porque en este regalo se considera a la familia, lo que permite a los empleados disfrutar de actividades culturales y de ocio con sus seres queridos.
34. Herramientas de productividad
Proporciona herramientas de productividad como agendas electrónicas o aplicaciones de gestión del tiempo.
¿Por qué es una buena idea?
Este tipo de obsequios ayudan a los empleados a mantenerse organizados y eficientes.
35. Certificados de regalo universales
Si no estás seguro de las preferencias individuales, los certificados de regalo universales permiten a los empleados elegir su propio obsequio.
¿Por qué es una buena idea?
Los certificados de regalo universales permiten a los empleados elegir el regalo que más les convenga, lo que garantiza que disfrutarán de su obsequio.
36. Actividades de integración
Organiza actividades de equipo como un día de juegos o una fiesta temática, fomenta la camaradería y fortalece la cultura de la empresa, lo que es esencial para un equipo cohesionado.
¿Por qué es una buena idea?
Me agrada porque estas actividades realmente funcionan para tener mejores equipos de trabajo y también sirven de apoyo para que cada empleado se conozca a sí mismo en diversas situaciones.
37. Experiencia gastronómica con un chef privado
Contratar a un chef privado para preparar una comida especial en la casa de un empleado crea una experiencia culinaria exclusiva.
Imagen de The Storyteller Agency.co en Unsplash
¿Por qué es una buena idea?
Es una actividad original que pocas veces se efectúa, por lo que puede transformarse en un regalo que se recuerde por años.
38. Retiro de meditación
Regalar a los empleados un retiro de meditación les proporciona una experiencia de bienestar y relajación profunda, ayudándoles a recargar energías y reducir el estrés.
¿Por qué es una buena idea?
Esta es una excelente manera de mostrar cuidado por su salud física y mental.
39. Noche de observación de estrellas
Organizar una noche de observación de estrellas con un astrónomo profesional es una experiencia única, misma que permite a los empleados mirar el universo y fortalecer lazos mientras disfrutan de la belleza del cielo nocturno.
¿Por qué es una buena idea?
Si cuentas con una buena guía, verás que la experiencia es gratificante para todos.
40. Cursos de artes creativas
Ofrece a los empleados la oportunidad de explorar su lado creativo mediante cursos de arte como pintura, cerámica o poesía.
¿Por qué es una buena idea?
Estas experiencias promueven la creatividad, el alivio del estrés y el desarrollo personal.
No olvides crear una campaña de email marketing al interior de tu compañía con una comunicación específica sobre la entrega de obsequios o sobre su parecer en cuanto a algunas ideas que elijas.
La elección del regalo de Navidad perfecto para tus empleados depende de sus intereses y personalidades individuales. Considera estas ideas originales como punto de partida para mostrar tu agradecimiento y fortalecer la relación con tu equipo, durante la temporada navideña. Lo más importante es que tus colaboradores se sientan apreciados y reconocidos por su labor.
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Preguntas frecuentes sobre regalos para empleados
A continuación encontrarás algunas de las preguntas más comunes que recibimos en la comunidad de HubSpot sobre este tema:
1. Cómo elegir un regalo que sea inclusivo para todo el equipo
Cuando pienses en regalos para empleados, es fundamental optar por opciones inclusivas que valoren la diversidad del equipo.
Regalos navideños para empleados versátiles y neutrales, como tarjetas de regalo, productos personalizados o incluso días libres adicionales, son ideales para asegurarte de que todos los colaboradores se sientan valorados y apreciados.
2. ¿Es mejor dar un regalo físico o una compensación económica?
Elegir entre regalos de navidad para empleados físicos o una compensación económica dependerá del mensaje que desees transmitir. Los regalos físicos, como kits personalizados o experiencias, reflejan un toque más personal, mientras que las compensaciones económicas ofrecen flexibilidad para que el empleado las utilice según sus necesidades. Una combinación de ambos puede ser una solución equilibrada para satisfacer diferentes preferencias entre tus colaboradores.
3. Cuándo es el mejor momento para entregar los regalos navideños
El momento ideal para entregar los regalos a tus colaboradores es durante una reunión o evento especial de fin de año. Este tipo de actividad no solo añade un toque ceremonial, sino que también refuerza el espíritu festivo y genera un ambiente de unidad al reconocer la importancia de cada empleado en el éxito de la empresa.
