Biblioteca de prompts basados en el Loop Marketing de HubSpot
Esta biblioteca de prompts gratuita tiene 100 prompts de IA probados para definir tu marca y optimizar todo con más rapidez.
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El 62 % de empresas Latam usa IA para optimizar capital de trabajo
Una reciente encuesta revela que el 62 % de las empresas en América Latina ya está utilizando Inteligencia Artificial para optimizar su capital de trabajo, enfocándose en áreas críticas como la gestión de inventario, la eficiencia de la cadena de suministro y la optimización de los flujos de efectivo. Esta adopción masiva subraya que la IA ha pasado de ser un experimento a una herramienta esencial de eficiencia operativa y salud financiera.
El desafío para estos líderes es integrar la IA de manera coherente con sus datos existentes y sus sistemas de gestión. En este sentido, la filosofía de HubSpot sobre IA aplicada también resalta la importancia de los datos conectados y de la colaboración entre equipos (finanzas, operaciones, ventas) para que estas optimizaciones se traduzcan en un crecimiento sostenible.
- Eficiencia de inventario: uso de modelos predictivos para reducir costos de almacenamiento y faltantes.
- Cadena de suministro: automatización de la toma de decisiones para mitigar riesgos y mejorar la logística.
- Integración de datos: la necesidad de unificar datos dispersos para alimentar modelos de IA más precisos.
Revista E&N – 62 % de empresas Latam usa IA para capital de trabajo
La IA redefine el empleo tecnológico: de roles a habilidades
La integración de la IA está obligando a una reestructuración de la fuerza laboral tecnológica en América Latina. El foco se desplaza de la automatización de tareas a la generación de valor mediante habilidades blandas y el uso estratégico de herramientas de IA.
Los roles no desaparecen, se transforman. El futuro del empleo tecnológico en Latam exige profesionales con fuerte pensamiento crítico, adaptabilidad y capacidad de interactuar eficientemente con sistemas de IA (prompt engineering). Esto es estratégico para las empresas que utilizan el ecosistema HubSpot, donde el equipo humano es crucial para supervisar la IA y asegurar que la voz de marca se mantenga, incluso cuando las tareas de marketing, ventas o servicio se automatizan.
- Foco en adaptabilidad: el valor se mueve de la ejecución de tareas repetitivas al manejo de la tecnología.
- Habilidades blandas críticas: comunicación, pensamiento estratégico y solución de problemas se vuelven centrales.
- Prompt engineering: la capacidad de interactuar con modelos de IA para obtener resultados óptimos, una habilidad clave.
Bien Informado – IA redefine empleo tecnológico en Latam
Medellín lanza la primera Escuela Latam de IA aplicada a negocios y derecho
La demanda de talento especializado ha impulsado la creación de la primera Escuela Latinoamericana de Inteligencia Artificial en Medellín. Esta iniciativa se diferencia al enfocarse en la aplicación sectorial de la IA, formando profesionales en Derecho, Negocios y Finanzas, y no solo en la programación de modelos.
Este tipo de educación especializada es la respuesta a la brecha de talento que limita la adopción estratégica de la IA en los negocios. Al formar expertos que entiendan la normativa y la lógica de mercado, la región asegura que la IA se implemente con visión. Los equipos que utilizan HubSpot se benefician directamente de este enfoque, ya que la plataforma permite que los profesionales, sean de marketing o finanzas, integren la IA en sus workflows diarios con una visión estratégica de alto nivel.
- Enfoque sectorial: educación que une la tecnología con el conocimiento del mercado vertical.
- Talento con visión: formación de profesionales que pueden dirigir la implementación de la IA en decisiones críticas.
- Liderazgo regional: Colombia se posiciona como un hub educativo para la aplicación de IA.
El Tiempo – Escuela Latam de IA en Medellín
Conclusión: inversión, talento especializado y el futuro del trabajo
La IA está dejando de ser una promesa para convertirse en un motor operativo en América Latina, impulsada por la eficiencia empresarial (optimización del capital de trabajo) y la necesidad de talento especializado (nueva escuela de IA en Medellín). El impacto más profundo es la transformación del empleo tecnológico: la IA automatiza el trabajo, pero el ser humano añade el valor estratégico.
En el contexto de HubSpot, esto se traduce en una estrategia de adopción inteligente: invertir en plataformas que conectan datos (CRM) para alimentar modelos predictivos de capital de trabajo, y asegurar que el equipo humano tenga la capacitación para enfocar su tiempo en la estrategia y la supervisión de la IA, que son las habilidades que definen el nuevo valor del profesional tecnológico.
Inteligencia Artificial
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