Si estás por dejar tu empleo, no eres el único: tan solo en abril de 2021, cerca de 4 millones de personas en Estados Unidos renunciaron a sus trabajos, según el Despacho de Estadísticas Laborales de aquel país. Es el número más alto registrado desde que esta institución comenzó a llevar cuenta de esas tasas.

Aunque millones renuncian a sus trabajos cada mes, entendemos que decirle al jefe o director de proyecto que dejarás la empresa no es una conversación fácil; nunca lo es. Una carta de renuncia respetuosa puede establecer la diferencia entre una despedida incómoda y la oportunidad de una conexión profesional a largo plazo.

Idealmente, entregarías la carta de renuncia dos semanas antes de que abandones tu puesto. Una carta de renuncia te permite anunciar oficialmente el término de tu relación con la empresa y también ofrece información interna relevante, como tu último día y otros detalles acerca de tu partida.

Adicionalmente, una carta de renuncia efectiva te ayuda a asegurar una conversación positiva con las personas a las que respondes en el trabajo y crea una transición tranquila para tu siguiente proyecto.

Pero ¿cómo escribir una buena carta de renuncia? ¿Qué deberías incluir y evitar? Veamos:

Guía Gratis

Crea tu carta de renuncia laboral

Cuéntanos un poco de ti para acceder a la plantilla

Escribir una carta de renuncia puede ser una tarea abrumadora, así que hemos creado una plantilla que te ayudará a redactarla, además añadiremos algunos ejemplos para inspirarte.

Plantilla de carta de renuncia laboral

Escribir una carta de renuncia laboral empieza entendiendo cada uno de los elementos que la componen:

1. Declaración de renuncia y última fecha 

Comienza tu carta estableciendo tu posición en la empresa. Esto puede parecer redundante si trabajas en una organización pequeña y tu jefe te conoce bien, pero es esencial incluir ese dato porque el documento es tu cese oficial. Junto a esa información deberías incluir una declaración sencilla de tu renuncia.

Además, dar una última fecha de asistencia en el primer párrafo es útil, ya que será una de las primeras preguntas que tu empleador querrá hacer. Así es como debería lucir el primer párrafo en la práctica:

Quisiera informarle que renuncio de mi puesto como [nombre del puesto] para [nombre de la empresa], a partir del día [fecha].

2. Agradecimiento

Tómate tu tiempo para considerar cuánto has crecido o lo que valoras más durante el tiempo que pasaste en la empresa. Especifica los detalles tanto como puedas: tal vez la organización te dio oportunidades de desarrollo profesional, o disfrutaste el ambiente que propiciaba y la atmósfera solidaria. También es un buen detalle expresar un agradecimiento por el tiempo y recursos que destinaron para apoyarte durante tu crecimiento profesional. Este es un ejemplo de cómo podrías decirlo:

Agradezco las oportunidades para desarrollo profesional que me brindaron durante los últimos dos años. Disfruté mi tiempo en [nombre de la empresa] y, particularmente, me honra haber sido parte de un equipo tan unido.

Si lo deseas, puedes indicar hacia dónde irás. Por ejemplo, si estás por cambiar de industria para seguir una pasión o vas a estudiar un posgrado, sería buena idea mencionarlo:

Acepté una vacante como [nuevo nombre de puesto], y me emociona continuar con [el seguimiento de mi pasión en X] / [mi trabajo enfocándome en Y].

Sin embargo, si vas a dejar la empresa para irte con la competencia es mejor omitir ese dato.

3. Detalles de transición 

En el tercer párrafo, menciona tu intención de hacer la transición más fácil. Por ejemplo:

Si puedo ser de alguna ayuda durante esta transición, por favor avísenme. Estoy disponible para ayudar a entrenar a mi reemplazo y asegurarme de que todos mis reportes están actualizados, antes de mi último día de trabajo.

Esta frase puede ser diferente para cada caso. Independientemente de lo que escribas, es una buena práctica incluir detalles específicos sobre cómo planeas ayudar.

Como opción para el siguiente párrafo, haz una reseña breve del trabajo que entregarás cuando dejes la empresa oficialmente. Aunque técnicamente es responsabilidad de la gerencia retomar este trabajo y determinar cómo se le dará seguimiento, es útil hacer una lista de todos los proyectos y tareas de los que estabas a cargo para que la transición sea aún más fácil para la empresa de manera provisional.

Si eres vendedor de mostrador, recepcionista, mensajero, personal de mantenimiento o de fábrica (si tu trabajo concluye cada día), puedes omitir esta parte.

4. Información de contacto personal 

El último párrafo es opcional y no necesita que lo incluyas siempre, sobre todo si no tienes deseos ni necesidad de usar a tus ex jefes como referencia. No obstante, muchas personas eligen mantener sus redes profesionales, así que el cierre de tu carta podría verse así:

De nuevo, gracias por la oportunidad de trabajar en [nombre de la empresa]. Les deseo lo mejor y espero que nos mantengamos en contacto. Pueden escribirme a [correo electrónico].

    << [Descarga gratis] Plantilla para crear tu carta de renuncia laboral >>   

Ejemplos de cartas de renuncia laboral 

Con la plantilla que ya te compartimos en mente, echemos un vistazo a algunas muestras de cartas de renuncia para diferentes puestos, cada una con diferencias pero tonos amigables.

1. Ejemplo de carta de renuncia amable

Ejemplo de carta de renuncia laboral amable

2. Ejemplo de carta de renuncia breve 

Ejemplo de carta de renuncia laboral breve

3. Ejemplo de carta de renuncia inmediata 

Aunque la mejor manera de renunciar a un empleo es dar, al menos, dos semanas de aviso y ofrecer ayuda en la transición, a veces las circunstancias lo hacen imposible. Si necesitas dejar tu trabajo inmediatamente, sin anticipación, necesitas una carta de renuncia inmediata.

Este es un ejemplo que puede ayudarte:

Ejemplo de carta de renuncia laboral inmediata

Plantillas gratuitas de cartas de renuncia laboral 

En ocasiones, la naturaleza de tu puesto amerita una carta de renuncia más específica cuando te vas. Abajo verás un par de plantillas que sirven mejor a estos puestos más dinámicos para retirarse grácilmente de la empresa.

1. Plantilla de carta de renuncia para freelancers

Si trabajas de manera autónoma, es posible que necesites ajustar el enfoque de tu carta de renuncia para atender tus asignaciones finales y la forma exacta en la que te separarás de tu cliente. Esto incluye tus obligaciones actuales, cuáles tareas no podrás completar y cómo aceptarás tu pago final.

Ejemplo de carta de renuncia laboral para freelancers

2. Plantilla de carta de renuncia para ejecutivo o puesto ejecutivo 

Si laboras en un puesto ejecutivo o a nivel superior de liderazgo, un rápido correo electrónico o un aviso de dos párrafos podrían no ser suficientes como renuncia oficial. Ya que estos puestos son más difíciles de sustituir, es posible que juegues un papel más importante en el periodo de transición, sobre todo si gestionas a más personas y diriges varios proyectos. 

La plantilla de aquí abajo separa la renuncia en dos secciones: la primera es la renuncia en sí, y la segunda es cómo (y con quiénes) continuará lo que era tu trabajo. Es solo una de las diferentes plantillas que tenemos para ofrecerte.

Ejemplo de carta de renuncia laboral para puesto ejecutivo

¿Todo listo para escribir tu carta de renuncia? 

No importa cuál es tu puesto, la razón por la que te vas o a quién le avisas, siempre sé amable en tu carta de renuncia. Demostrar gratitud y apoyo durante tu partida arrojan buenos resultados con las personas en puestos de liderazgo, y lo último que buscas es dejar la empresa en malos términos, incluso si te vas por aspectos negativos.

Al utilizar estos ejemplos y plantillas de cartas de renuncia, protegerás tus vínculos y mantendrás tu red profesional intacta, mientras avanzas a tu siguiente objetivo.

Plantilla gratis para tu renuncia laboral
 Plantilla carta de renuncia laboral

Publicado originalmente el 26 de abril de 2022, actualizado el 24 de junio de 2022

Topics:

Desarrollo Profesional